Accessibilité et handicap.

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap. En vigueur au 27 août 2026.

Notre engagement

Aucune candidature n'est écartée en raison d'un handicap. Toute personne en situation de handicap qui souhaite suivre une formation DC Academy fait l'objet d'un entretien préalable dédié, dont l'objet est de déterminer les adaptations nécessaires et de vérifier qu'elles sont réalisables. Si elles ne le sont pas, nous le disons, et nous orientons vers une solution adaptée plutôt que d'inscrire une personne dans une session qui ne lui conviendrait pas.

Nos formations se déroulant intégralement en classe virtuelle, depuis le poste de travail habituel du participant, la question de l'accessibilité physique des locaux ne se pose pas : ce sont les modalités pédagogiques et l'ergonomie numérique qui doivent être adaptées.

Votre interlocutrice

Vous pouvez la joindre avant même de vous inscrire, et sans passer par votre employeur. L'échange reste confidentiel : la nature de votre handicap n'a pas à être communiquée à votre cabinet, seules les modalités pratiques de la session le sont.

Comment ça se passe

1. Vous nous le signalez, idéalement avant l'inscription, et au plus tard avant l'entrée en formation. Aucun justificatif médical ne nous est nécessaire ni demandé.
2. Entretien de 30 minutes avec la référente handicap. Nous parlons de votre poste, de vos outils et de ce qui vous gêne concrètement, pas d'un diagnostic.
3. Nous formalisons les adaptations par écrit et vous les faisons valider avant la session.
4. Nous les mettons en œuvre, et nous les réajustons pendant la formation si elles ne suffisent pas.
5. Un point est fait à la fin pour savoir si les aménagements ont fonctionné. Cette évaluation nourrit nos sessions suivantes.

Ce que nous savons faire

La liste ci-dessous n'est pas limitative. Elle décrit ce que nous avons déjà les moyens de mettre en place, sans délai ni surcoût pour vous.

Handicap auditif

• Sous-titrage automatique en direct de la classe virtuelle.
• Transcription écrite de la séance transmise après chaque demi-journée.
• Supports écrits complets remis en amont, et non après coup.
• Consignes systématiquement doublées par écrit dans le fil de discussion.
• Recours à un interprète en langue des signes ou à un codeur LPC, coordonné avec votre employeur ou votre financeur.

Handicap visuel

• Supports fournis dans un format lisible par lecteur d'écran, et non en image.
• Verbalisation systématique de ce qui est montré à l'écran par le formateur.
• Adaptation des contrastes et des tailles, agrandissement des partages d'écran.
• Travail sur votre propre environnement, avec vos outils d'assistance déjà paramétrés.

Handicap moteur

• Aucun déplacement requis : la formation se suit depuis votre poste.
• Pauses supplémentaires et fractionnement de la journée à votre rythme.
• Temps allongé sur les exercices pratiques, sans réduction du contenu.
• Compatibilité avec vos périphériques et logiciels de saisie adaptés.

Troubles cognitifs, troubles « dys », troubles de l'attention

• Découpage de la formation en séquences plus courtes, réparties sur davantage de journées.
• Objectifs réexpliqués et reformulés à chaque étape, supports synthétiques.
• Enregistrement des séances mis à votre disposition, sur accord des participants.
• Temps majoré sur les mises en situation.

Handicap psychique, maladie invalidante

• Aménagement des horaires et de la charge de la journée.
• Possibilité de suivre en caméra désactivée, par dérogation au règlement intérieur.
• Report d'une séance sans frais en cas d'épisode aigu.

Ce que nous ne pouvons pas faire seuls

Nous préférons l'annoncer plutôt que de le découvrir en séance. DC Academy est une structure de petite taille : nous ne disposons ni d'interprètes ni de matériel adapté en propre, et nous ne finançons pas les équipements individuels. Lorsqu'un aménagement dépasse nos moyens, nous ne l'improvisons pas : nous le montons avec vous et l'un des acteurs ci-dessous, ou nous vous orientons vers un organisme mieux équipé.

• Ressource Handicap Formation (RHF) de l'Agefiph — appui gratuit aux organismes de formation pour construire une adaptation. agefiph.fr
• Cap emploi — accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur employeur, y compris pour le maintien dans l'emploi.
• MDPH de votre département — reconnaissance, droits et prestations de compensation.
• FIPHFP, pour les stagiaires relevant de la fonction publique.
• Votre opérateur de compétences, qui peut mobiliser des financements spécifiques pour les aménagements de formation.

Si quelque chose ne va pas

Une adaptation mal calibrée doit pouvoir être dite pendant la formation, et pas seulement dans le questionnaire final. Signalez-le au formateur en séance : c'est corrigé le jour même quand c'est possible.

Si cela ne suffit pas, la procédure de réclamation reste ouverte : dcacademy@outlook.fr, accusé de réception sous 48 heures ouvrées, réponse motivée sous 15 jours ouvrés. Elle est décrite à l'article 6 du règlement intérieur.